CEOコミットメントレター
お客様、同僚、パートナー、地域社会の皆様へ
Entrustは、アイデンティティを中心としたセキュリティのグローバルリーダーとして、世界中の人、デバイス、データのアイデンティティを保護することで、詐欺やサイバー脅威との戦いに取り組んでいます。 当社の使命は「Securing a World in Motion™」というタグラインに表れており、革新的な製品やサービスから、事業運営、企業文化の発展、そして業界と私たちが生活し働く地域社会の両方への貢献に至るまで、このコミットメントを実践しています。
Entrust企業責任プログラムはこの使命から生まれました。 当社は、環境への影響の最小化、機会均等とイノベーションの促進、倫理的な事業運営の確保、そして私たちが生活し働く地域社会への積極的な貢献といった具体的なプログラムを通じて、急速に変化する世界における確かなアイデンティティを推進しています。
当社の企業責任イニシアチブは、シニアリーダーシップによる監督と部門横断的な関与を伴う正式なプログラムの一環です。 重点分野は以下の通りです。
- アクセスとアフォーダビリティ – 当社は、ウェブサイトを含む製品やサービスが国際的に認知されたアクセシビリティ基準を満たすよう積極的に取り組んでいます。
- 企業倫理 – Entrustの全従業員は、毎年当社の倫理規定への遵守を宣誓しています。倫理規定はこちらからご覧いただけます。
- コミュニティ – 当社の「Entrust Cares」イニシアチブは、従業員が地域での慈善活動を通じて世界中のコミュニティに積極的な影響を与えることを支援しています。
- データプライバシーとセキュリティ – 当社はデータの保護とセキュリティの確保に取り組んでいます。 当社は組織としてISO 27001認証を取得しているほか、製品やサービスに関連する数多くのセキュリティ認証も取得しています。 当社のセキュリティプログラムの詳細はこちらをご覧ください。 また、EU一般データ保護規則（GDPR）のフレームワークに基づいて構築されたISO 27701認定の堅牢なデータプライバシープログラムを有し、世界各地で進化するデータプライバシー法制に対応しています。 当社のデータプライバシープログラムの詳細はこちらをご覧ください。
- 環境 – 当社は環境への影響を最小限に抑えるため、製造、倉庫、流通、オフィス施設を管理しています。 Entrustは本社および主要製造施設でISO 14001認証を維持し、2050年までにカーボンニュートラルを達成するという組織的な炭素削減目標を掲げています。 また、REACH、RoHS、Proposition 65など、当社の事業に適用される重要な環境規制も遵守しています。 詳細はこちらをご覧ください。
- 機会均等 – Entrustは、職場およびサプライヤー基盤において機会均等を提供することをお約束します。 当社は「Entrust Includes」イニシアチブを通じて、事業全体にわたりインクルーシブで歓迎する文化を積極的に推進しており、サプライヤープログラムを通じて同様の価値観を持つサプライヤーを探しています。 Entrustの企業文化の詳細はこちらをご覧ください。
- 倫理的で多様なサプライチェーン – Entrustは、倫理的で責任ある第三者とのみ提携するための堅牢なデューデリジェンスプログラムを導入しています。 当社のデューデリジェンス管理には、パートナーおよびサプライヤーが贈収賄防止・腐敗防止法を遵守していること、公正な労働慣行を採用していること（紛争鉱物の不使用を含む）、責任ある環境管理に取り組んでいることの確認が含まれますが、これらに限定されません。 当社の腐敗防止ポリシーはこちらをご覧ください。 さらに、Entrustはサプライチェーンにおける機会均等にも取り組んでいます。 当社のサプライヤープログラムは、強固なサプライチェーンを構築し、さまざまな地域や背景を持つ適格な中小企業やサプライヤーから商品やサービスを調達する機会を特定します。
- 人権 – Entrustは、人身売買や現代奴隷制に対抗するための堅牢な措置を講じています。 当社のポリシーはこちらをご覧ください。
- 製品の品質と安全性 – EntrustはISO 9001認証を維持し、製品とサービスが最も厳しい業界基準を満たしていることを保証しています。 詳細はこちらをご覧ください。
Entrustは確固たる企業責任イニシアチブを実施していますが、取り組むべきことは常にあります。 お客様、同僚、パートナー、地域社会の皆様とともに、より豊かで安全、そして安心な世界を築いていくことを楽しみにしています。 皆様にもこの取り組みにご参加いただければ幸いです。進捗状況を皆様と共有できることを楽しみにしています。
敬具
Tony Ball
CEO
Entrust Corporation
炭素削減計画と報告
Entrustは、2050年までにネットゼロエミッションを達成することをお約束しています。 この目標に向けて、Entrustは2023会計年度から毎年少なくとも3％のグローバル炭素排出量削減を目指します。
環境、健康、安全
環境保護、健康、安全の推進は、Entrustの企業責任プログラムの重要な柱です。 Entrustは、日常業務のあらゆる側面において、環境、健康、安全対策を推進することをお約束します。 このポリシーは、お客様と事業を行う地域社会への環境影響を低減するための指針と支援を提供し、従業員の健康と安全を促進することを目的としています。
環境規制コンプライアンス
Entrustは、製品およびサプライ品について、グローバルな環境基準および規制基準を満たすことをお約束します。 Entrustはグローバル本社および主要製造センターで複数の認証を維持し、製品とサービス提供において高い基準で運営することへのコミットメントを示しています。 コンプライアンスおよび運用認証の詳細については、以下のリンクをご覧ください。
サプライヤー倫理規定
Entrustは、法令を遵守し、公正で、不当な影響を受けることなく事業を行っており、サプライヤーにも同様の高い基準を求めています。 Entrustの堅牢なサプライヤーデューデリジェンスと監督の取り組みの一環として、サプライチェーンパートナーはサプライヤー倫理規定を遵守する必要があります。 サプライヤー倫理規定は、労働慣行、安全衛生、環境、倫理の4つの重点分野に焦点を当てています。 本サプライヤー倫理規定に定められた原則は、Entrustに商品またはサービスを提供するサプライヤーが満たすべき最低基準を規定しています。
紛争鉱物
Entrustは、グローバルな事業活動とサプライチェーンにおいて、企業責任と人権保護に取り組んでいます。 当社は、責任ある調達に取り組む直接材サプライヤーを積極的に探しています。 紛争鉱物ポリシーステートメントは、Entrustのサプライチェーンにおける紛争鉱物デューデリジェンスの役割と責任を概説しています。 このプロセスは、倫理的で責任ある第三者との提携を支援するために設けられています。
現代奴隷制に関する声明
Entrustでは、人身売買と現代奴隷制に対してゼロトレランスのアプローチをとっています。 当社は、この世界的な問題に取り組むことの重要性を認識し、その対策に貢献する責任を果たしています。 現代奴隷制に関する声明を通じて、Entrustは倫理的慣行と事業運営の透明性への取り組みを確認しています。 当社は、現代奴隷制を防止・撲滅するためのポリシーと継続的な取り組みを公開することで、説明責任の文化を醸成し、グローバルな事業活動とサプライチェーンの影響を受ける個人の尊厳と権利を守ることを目指しています。
サプライヤープログラム
Entrustは、さまざまな背景や経験を持つ個人から生まれるイノベーションを重視し、誰もが歓迎される開かれたビジネス環境の醸成に注力しています。 当社のプログラムは機会均等の原則に基づいており、これは自社の従業員だけでなく、幅広いサプライヤー基盤にも適用しています。 Entrustのサプライヤープログラムステートメントは、強固で多様なサプライチェーンを発展させるために確立されたフレームワークを示しています。
アクセシビリティ
ウェブアクセシビリティ宣言
Entrustは、障害のある方が当社のウェブサイトに合理的にアクセスできるよう取り組んでおり、適用される法律に従ってウェブコンテンツアクセシビリティガイドライン（WCAG）に準拠しています。
当社のウェブサイトが成長し変化するにつれて、Entrustの外部向けデジタルコンテンツへのアクセス提供に向けた取り組みを継続的に行っています。 Entrustの商品およびサービスへのアクセスに関してご質問やご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
Entrustのアクセシビリティ
Entrust Limited（以下「Entrust Canada」）は、障害のある方が平等にアクセスし参加できるよう取り組んでいます。 これには、従業員にとってアクセスしやすい職場環境の提供も含まれます。 当社は、目に見える障害か見えない障害かを問わず、障害のある方に礼儀をもって接し、その方々が尊厳と自立を維持できるよう対応することをお約束します。
当社は、アクセシビリティの障壁を取り除き、防止することで、2005年オンタリオ州障害者アクセシビリティ法（AODA）に基づくアクセシビリティ要件を満たしていきます。
Entrust Canadaは、オンタリオ州人権法に基づく差別禁止に関する現在および継続的な義務を果たすことをお約束します。
複数年アクセシビリティ計画
Entrustは、AODAに基づいて制定されたIAS、O. Reg. 191/11の要件に従い、すべての人が平等にアクセスできる、アクセシブルでインクルーシブな環境を提供することをお約束します。
Entrustは、自立、尊厳、統合、機会均等の原則に沿って、障害のある方の多様なニーズを適時に満たすための措置を講じ、可能な限りアクセシビリティの障壁を特定、予防、除去するよう努めます。
お問い合わせ
Entrustの企業責任への取り組みにご関心をお寄せいただきありがとうございます。 これらのプログラムは、環境への影響の最小化、機会均等とイノベーションの促進、倫理的な事業運営の確保、そして私たちが生活し働く地域社会への積極的な貢献といった具体的な取り組みを通じて、急速に変化する世界における信頼されるアイデンティティを推進しています。
Entrustの企業責任プログラム、イニシアチブ、または認証に関するご質問は、メール（[email protected]）または電話（(800) 328-4254）でお問い合わせください。