SOLUTIONS D’IDENTITÉ D’UTILISATEUR
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Rapport 3 sur 3

L’INFLUENCE DE L’HYBRIDE SUR LA SÉCURITÉ ET LA PRODUCTIVITÉ DU LIEU DE TRAVAIL

Ce qui était censé être une évolution temporaire de la main-d’œuvre vers des modèles à distance et hybrides est devenu permanent. Et si certaines organisations se sont déjà pleinement adaptées à cette « nouvelle normalité », beaucoup sont encore en train de rattraper leur retard. 

Dans le dernier rapport de cette série en trois parties, nous vous montrerons comment les entreprises s’adaptent aux besoins de sécurité d’une main-d’œuvre distante et hybride et quelles technologies elles ont choisies pour ce faire.

vignette du rapport 3 sur le lieu de travail hybride

Les chiffres

Formation à la sécurité pour la « nouvelle normalité »

La plupart des entreprises ont reconnu qu’il était nécessaire de renforcer la sensibilisation à la sécurité des données pendant la pandémie.

Éliminer les mots de passe pour renforcer la sécurité 

Dans les lieux de travail hybrides, les mots de passe sont remplacés par des solutions sans mot de passe, comme l’authentification biométrique et les notifications push sur mobile, qui améliorent l’hygiène de sécurité et l’expérience utilisateur.

Les identifiants compromis continuent de faire des ravages 

Une grande partie des violations de données survenues l’année dernière étaient dues à des identifiants compromis, comme des mots de passe faibles ou volés.

Personnes participant à une conférence téléphonique virtuelle
Contenu en vedette

De nouvelles données d’Entrust révèlent l’impact du lieu de travail hybride sur la sécurité et la productivité.

Pour mieux comprendre l’impact des environnements de travail hybrides sur la sécurité et la productivité, Entrust a interrogé 1 500 dirigeants et 1 500 employés à temps plein et à temps partiel dans 10 pays, dans quatre régions du monde. Cette enquête a identifié les mesures prises par les dirigeants pour s’adapter aux problématiques clés actuelles des entreprises.

Autres rapports de cette série

Rapport 2 sur 3

PULSE CHECK SUR LA SÉCURITÉ AU BUREAU POUR LES MODÈLES DE TRAVAIL HYBRIDES

L’environnement du bureau physique ne sera plus le même. 

Dans le deuxième rapport de cette série en trois parties, intitulé « Sécuriser le nouveau lieu de travail hybride », nous découvrons les défis auxquels les entreprises sont confrontées lorsqu’elles reviennent à des environnements de bureau dans un monde où la gestion des visiteurs est devenue cruciale et la lutte contre la propagation de la COVID-19 une priorité.

vignette du rapport 2 sur le lieu de travail hybride

Les chiffres

Opter pour une gestion des visiteurs 

Pratiquement tous les dirigeants et employés s’accordent à dire qu’il est important que leur entreprise dispose d’un système permettant d’enregistrer et de suivre les visiteurs qui entrent dans le bâtiment.

Une sécurité renforcée pour une bonne cause 

Les dirigeants et les employés s’accordent à dire que la mise en place de protocoles de sécurité, tels que l’enregistrement et le suivi des allées et venues au bureau, contribuera à réduire la propagation de la COVID-19.

Passer au numérique pour gérer l’accès physique 

De nombreux dirigeants utilisent des systèmes numériques pour enregistrer et suivre les employés et les visiteurs, mais cela ne signifie pas que tous emploient la meilleure technologie disponible pour gérer l’accès physique dans ce monde numérique.

collègues assis à table
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Partie 2 sur 3 : Une nouvelle enquête d’Entrust révèle les préférences mondiales en matière de sécurité et de sûreté au bureau

Découvrez comment les préférences mondiales en matière de sécurité et de sûreté au bureau façonnent les lieux de travail hybrides.

Rapport 2 sur 3

Nouveau lieu de travail hybride. Nouvelles préoccupations en matière de sécurité.

Pour déterminer les besoins de sécurité du nouveau lieu de travail hybride, nous avons interrogé 1 500 chefs d’entreprise et 1 500 employés de 10 pays différents sur leur perception de la répartition du personnel. 

L’étude examine les nouvelles données relatives à des sujets d’actualité tels que les meilleures pratiques en matière de travail hybride, les systèmes de gestion des visiteurs au bureau et l’impact d’un lieu de travail distribué sur la sécurité.

vignette du rapport 1 sur le lieu de travail hybride

Les chiffres

Le modèle hybride est de loin le modèle de travail préféré 

Les employés du monde entier préfèrent le modèle de travail hybride, mais beaucoup d’entre eux ne sont pas conscients des implications en matière de sécurité. En outre, les employeurs qui se préparent à proposer un modèle de travail hybride doivent s’assurer qu’ils ne sacrifient pas la productivité au profit de la sécurité, et vice versa.

Il est plus facile de perdre la confiance que de la conforter 

La plupart des employés ont confiance dans la capacité de leur entreprise à sécuriser leurs données. Les employeurs sont également convaincus qu’ils peuvent protéger les informations privées, peut-être grâce aux outils qu’ils ont déjà mis en place pour sécuriser leurs lieux de travail hybrides.

Le modèle hybride s’est déjà répandu partout 

La grande majorité des employeurs utilisent déjà un modèle de travail hybride. Mais ce modèle est-il adapté sur le long terme ? Des solutions telles que l’authentification multifactorielle, les réseaux privés virtuels (VPN) et la gestion des visiteurs semblent être des approches courantes qui ont fait leurs preuves.

collègues de travail dans une salle de conférence regardant un téléviseur
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De nouvelles données d’Entrust mettent en évidence les perspectives mondiales sur la sécurité des lieux de travail hybrides.

Pour mieux comprendre les besoins de sécurité du nouvel environnement de travail hybride, Entrust a interrogé 1 500 dirigeants, du responsable au cadre dirigeant, et 1 500 employés à temps plein et à temps partiel, du nouvel arrivant à l’associé, dans 10 pays de quatre régions du monde. Cette enquête a révélé ce que prévoyaient les dirigeants pour ce nouveau mode de travail hybride, ainsi que les perspectives des employés sur leurs conditions de travail et les projets des entreprises.

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Communiqué de presse

Entrust identifie de nouvelles opportunités pour sécuriser le lieu de travail hybride.

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Le plus grand atout d’une main-d’œuvre hybride est aussi son plus grand handicap : la possibilité de travailler de n’importe où favorise la productivité, mais augmente aussi la surface d’attaque de votre réseau. Seul un cadre « Zero Trust » est capable de sécuriser ce type d’environnement sans compromettre la productivité.

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icône de trois utilisateurs

Rassurez vos employés avec des outils qui protègent leurs données, quel que soit l’endroit où ils travaillent. Instaurez ainsi une pleine confiance et confortez-la grâce à la bonne combinaison de technologies : vérification de l’identité, authentification multifactorielle, authentification unique, réseaux privés virtuels, authentification adaptative et gestion des visiteurs.

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Ressources de sécurité sur le lieu de travail hybride

Gestion des identités et des accès

  • Webinaire
    « Comment aborder la sécurité de l’entreprise en adoptant une approche Zero Trust à l’ère du travail à domicile ».
  • Blog
    « Avec une authentification à facteur unique, vous risquez de subir le même sort que Colonial Pipeline ».
  • Infographie sur l’énigme de l’authentification unique
    Découvrez les avantages de l’authentification unique (SSO) pour les employés distants.

Chiffrement

Gestion des accès physiques