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Considera le esigenze del documento d'identità

Il primo passaggio consiste nel considerare gli obiettivi che vuoi raggiungere con i documenti identificativi della tua organizzazione. Alcuni fattori includono:

Crea il design del tuo documento identificativo

Quando crei la grafica per la documento identificativo della tua organizzazione, devi considerare una serie di prassi ottimali. È importante avere un quadro completo dell'uso che farai del documento identificativo e garantire un design orientato alla funzionalità. Quando si tratta di documenti identificativi, la sicurezza e l'accessibilità sono più importanti del design di alto livello.

Mentre realizzi la grafica del tuo documento identificativo, poniti queste domande:

  1. Quanto contrasto c'è nella tua palette di colori? Di che dimensione è il mio carattere? Quanti caratteri ci saranno nei nomi delle persone? Righe con pronomi? Molte organizzazioni incoraggiano i colleghi a mostrare i loro pronomi come segno di inclusività. Il punto cruciale: Immagina di essere daltonico o di avere altre disabilità visive, il tuo design risalta comunque?
  2. Il mio documento identificativo ha un chip di contatto? In tal caso, la grafica dovrà prevedere uno spazio libero intorno al chip.
  3. Come indosseranno il badge i colleghi? Ci sarà un foro nella parte superiore per il cordino del badge? Oppure sarà inserito in una custodia di plastica? Assicurati che l'integrità della grafica del documento d'identità rimanga inalterata quando sarà il momento di utilizzarlo.
  4. Come saranno i primi piani? L'acquisizione del volto è forse la parte più critica del progetto del tuo documento identificativo. Imposta i parametri per l'illuminazione, le fotocamere e gli sfondi in modo che ogni foto segua standard simili.

Sviluppa un modello di documento identificativo

Un modello di documento identificativo personalizzato progettato in modo efficace semplifica il processo di creazione di documenti identificativi nuovi e sostitutivi per dipendenti e visitatori. Gli elementi chiave includono:

  • Foto
  • Nome
  • Numeri o codici a barre identificativi
  • Funzioni di sicurezza come ologrammi e laminati
  • Marchio dell'organizzazione

È necessario considerare anche le esigenze di accessibilità; contrasto elevato e caratteri grandi Una volta progettato il modello di documento identificativo personalizzato, è semplice creare badge identificativi per i dipendenti che soddisfino le esigenze della tua organizzazione.

Considera le esigenze di stampa del documento d'identità

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