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lila Hexagonmuster
Bericht 3 von 3

AUSWIRKUNGEN DER MISCHFORM AUF SICHERHEIT UND PRODUKTIVITÄT AM ARBEITSPLATZ

Was als vorübergehende Verlagerung von Arbeitskräften auf Remote- und Hybridmodelle gedacht war, hat sich zu einem dauerhaften Zustand entwickelt. Und während sich einige Unternehmen bereits vollständig auf diese „neue Normalität“ eingestellt haben, haben viele noch Nachholbedarf. 

Im letzten Bericht dieser dreiteiligen Serie zeigen wir Ihnen, wie sich Unternehmen auf die Sicherheitsanforderungen von mobilen und hybriden Arbeitskräften einstellen und welche Technologien sie dafür einsetzen.

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Miniaturansicht zum 3. Bericht über hybride Arbeitsmodelle

Die Zahlen

Sicherheitsschulung für die „neue Normalität“ 

Die meisten Unternehmen erkannten die Notwendigkeit, das Bewusstsein für die Datensicherheit während der Pandemie zu erhöhen.

Abschaffung von Passwörtern zur Erhöhung der Sicherheit 

Passwörter werden an hybriden Arbeitsplätzen durch passwortlose Lösungen ersetzt, die eine bessere Sicherheitshygiene und Benutzerfreundlichkeit fördern, wie biometrische Authentifizierung und Mobile Push.

Kompromittierte Anmeldedaten wieder auf dem Vormarsch 

Ein großer Teil der Datenschutzverletzungen im vergangenen Jahr war auf kompromittierte Zugangsdaten wie schwache oder gestohlene Passwörter zurückzuführen.

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Personen in einer virtuellen Telefonkonferenz
Zugehörige Inhalte

Neue Daten von Entrust zeigen die Auswirkungen hybrider Arbeitsmodelle auf Sicherheit und Produktivität.

Um die Auswirkungen von hybriden Arbeitsumgebungen auf die Sicherheit und Produktivität besser zu verstehen, befragte Entrust 1.500 Führungskräfte sowie 1.500 Voll- und Teilzeitbeschäftigte aus 10 Ländern. Im Rahmen der Umfrage wurden Arbeitnehmer in vier Regionen weltweit befragt, um herauszufinden, was Führungskräfte tun, um mit den wichtigsten Problemen Schritt zu halten, mit denen Unternehmen weiterhin konfrontiert sind.

Andere Berichte in dieser Reihe

Bericht 2 von 3

PULS-CHECK ZUR SICHERHEIT IM BÜRO BEI HYBRIDEN ARBEITSMODELLEN

Die physische Büroumgebung wird nicht mehr dieselbe sein wie früher. 

Im zweiten Bericht der dreiteiligen Serie „Securing the New Hybrid Workplace“ (Sicherung des neuen hybriden Arbeitsplatzes) decken wir die Herausforderungen auf, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, wenn sie in einer Welt, in der das Besuchermanagement von entscheidender Bedeutung geworden ist und die Ausbreitung von Covid-19 unbedingt unterbunden werden muss, wieder in Büroumgebungen zurückkehren.

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Miniaturansicht zum 2. Bericht über hybride Arbeitsmodelle

Die Zahlen

„Ja“ zur Besucherverwaltung 

Nahezu alle Führungskräfte und Mitarbeiter sind sich einig, dass in ihrem Unternehmen ein System zur Erfassung und Verfolgung von Besuchern, die das Gebäude betreten, unerlässlich ist.

Stärkere Sicherheit aus gutem Grund 

Führungskräfte und Mitarbeiter sind sich einig, dass die Einführung von Sicherheitsprotokollen, wie z. B. die Protokollierung und Verfolgung des Kommens und Gehens im Büro, dazu beitragen wird, die Verbreitung von COVID-19 einzudämmen.

Digitale Verwaltung des physischen Zugangs 

Viele Führungskräfte nutzen digitale Systeme zur Erfassung und Verfolgung von Mitarbeitern und Besuchern. Aber das bedeutet nicht, dass jeder die beste verfügbare Technologie nutzt, um den physischen Zugang in dieser digitalisierten Welt zu verwalten.

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Am Tisch sitzende Kollegen
Zugehörige Inhalte

Teil 2 von 3: Neue Entrust-Umfrage zeigt weltweite Präferenzen für Sicherheit im Büro auf

Erfahren Sie, wie sich die globalen Präferenzen für Sicherheit und Schutz im Büro auf hybride Arbeitsplätze auswirken.

Bericht 1 von 3

Neue hybride Arbeitsmodelle. Neue Sicherheitsprobleme.

Um die Sicherheitsbedürfnisse der neuen hybriden Arbeitsmodelle zu ermitteln, haben wir 1.500 Unternehmensleiter und 1.500 Angestellte aus 10 Ländern zu ihrer Meinung über eine verteilte Belegschaft befragt. 

Die Studie untersucht neue Daten zu aktuellen Themen wie Best Practices für hybride Arbeitsformen, Besuchermanagementsysteme im Büro und die Auswirkungen eines verteilten Arbeitsplatzes auf die Sicherheit.

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Miniaturansicht zum 1. Bericht über hybride Arbeitsmodelle

Die Zahlen

Hybrid ist das bei weitem bevorzugte Arbeitsmodell 

Arbeitnehmer weltweit bevorzugen das hybride Arbeitsmodell, aber viele sind sich der Auswirkungen auf die Sicherheit nicht bewusst. Außerdem müssen Arbeitgeber, die sich auf ein hybrides Arbeitsmodell vorbereiten, sicherstellen, dass sie nicht die Produktivität opfern, um die Sicherheit zu erhöhen, und umgekehrt.

Vertrauen zu verlieren ist viel einfacher als es zu behalten 

Die meisten Mitarbeiter vertrauen auf die Fähigkeit ihres Unternehmens, ihre Daten zu schützen. Die Arbeitgeber sind auch zuversichtlich, dass sie private Informationen schützen können, möglicherweise aufgrund der Instrumente, die sie bereits zur Sicherung ihrer hybriden Arbeitsplätze einsetzen.

Hybrid ist bereits überall 

Die große Mehrheit der Arbeitgeber nutzt bereits ein hybrides Arbeitsmodell. Aber sind sie auch für die Zukunft gerüstet? Lösungen wie Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA), virtuelle private Netzwerke (VPN) und Besuchermanagement scheinen gängige Ansätze zu sein, die sich bewährt haben.

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Mitarbeiter in einem Konferenzraum, die auf einen Bildschirm schauen
Zugehörige Inhalte

Neue Daten von Entrust zeigen die globalen Perspektiven für die Sicherheit von hybriden Arbeitsplätzen.

Um die Sicherheitsbedürfnisse des neuen hybriden Arbeitsplatzes besser zu verstehen, befragte Entrust 1.500 Führungskräfte von der Manager- bis zur C-Suite-Ebene und 1.500 Voll- und Teilzeitbeschäftigte auf Einstiegs- und Mitarbeiterebene. An der Umfrage nahmen Arbeitnehmer in 10 Ländern in vier Regionen der Welt teil. Dabei sollten die aktuellen Pläne der Führungskräfte für den neuen hybriden Arbeitsplatz sowie die Ansichten der Arbeitnehmer über ihre Arbeitsbedingungen und die Pläne der Unternehmen ermittelt werden.

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Zeitungssymbol

Pressemitteilung

Entrust identifiziert neue Möglichkeiten zur Sicherung hybrider Arbeitsplätze.

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Symbol eines Schildes halb grau und halb lila

Der größte Vorteil einer hybriden Belegschaft ist auch ihr größter Nachteil: Die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, kann die Produktivität steigern, aber auch die Angriffsfläche für Ihr Netzwerk vergrößern. Ein Zero-Trust-Framework ist das Einzige, das in einer solchen Umgebung Sicherheit gewährleisten und gleichzeitig Produktivität ermöglichen kann.

verblasster grauer Hex-Hintergrund
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Symbol: drei Benutzer

Ihre Mitarbeiter können sich darauf verlassen, dass Sie über die nötigen Mittel verfügen, um ihre Daten zu schützen, unabhängig davon, wo sie gerade arbeiten. Halten Sie dieses Vertrauen mit der richtigen Kombination von Technologien aufrecht, ob durch Identitätsüberprüfung, Multi-Faktor-Authentifizierung, Single Sign-On, virtuellen privaten Netzwerken, adaptiver Authentifizierung oder Besucherverwaltung.

verblasster grauer Hex-Hintergrund

Sicherheitsressourcen für hybride Arbeitsmodelle

Identitäts- und Zugriffs­ver­waltung

  • Webinar
    „Wie man Unternehmenssicherheit mit Zero Trust in der Homeoffice-Ära angeht“.
  • Blog
    „Mit Single-Factor-Authentifizierung sind Sie einen Schritt davon entfernt, die nächste Colonial Pipeline zu sein“.
  • Infografik zum SSO-Problem
    Verschaffen Sie sich einen Überblick darüber, wie Single Sign-On (SSO) Remote-Mitarbeiter unterstützen kann.

Verschlüsselung

Physische Zugriffsverwaltung