글로벌 인신매매 및 현대판 노예 방지 정책

Entrust Corporation(이하 "회사")은 인신매매, 노예제도, 예속, 강제 노동 또는 의무 노동, 아동 노동 및 기타 형태의 현대판 노예제도에 대해 무관용 접근 방식을 고수하며, 모든 사업 거래 및 관계에서 윤리적이고 정직하게 행동하고, 효과적인 거버넌스, 시스템 통제 및 위험 기반 프로세스를 구현하고 시행하여 자사 사업 또는 공급망에서 이러한 위험을 예방, 식별, 평가, 해결, 시정, 모니터링 및 보고하는 데 전념합니다.

인신매매, 노예제도, 예속, 강제 노동 또는 의무 노동, 아동 노동 및 기타 형태의 현대판 노예제도는 전 세계적으로 취약 계층에게 영향을 미치는 심각한 인권 문제입니다. 본 정책은 인신매매 및 현대판 노예제도에 대한 Entrust의 무관용 접근 방식을 명확히 전달하고 보장하기 위해 마련되었습니다.

Entrust는 안전한 물리적 및 디지털 신원 확인 솔루션 공급업체입니다. Entrust Corporation은 미국 미네소타주에 본사를 두고 있습니다. 이 조직은 전 세계 자회사 및 계열사(이하 'Entrust' 또는 '회사'라 함)와 함께 전 세계적으로 3,000명 이상의 직원을 보유하고 있으며 4개의 주요 지역인 EMEA, APAC, LATAM 및 북미에서 비즈니스를 운영합니다.

이 정책은 전 세계 Entrust의 모든 직원에게 적용됩니다. Entrust는 관련 계약업체, 임시 근로자, 비즈니스 파트너 및 공급업체가 계약, 공급업체 표준, 규정 및 관련 절차를 통해 Entrust의 적용 가능한 노예제도 방지, 강제 노동, 아동 노동 및 인권 관련 기대 사항을 적절히 준수할 것을 기대합니다.

본 정책은 해당 지역의 관련 법적 요건에 부합하는 방식으로 시행되어야 합니다. 본 정책과 지역 정책 사이에 충돌이 있는 경우 지역 정책이 우선합니다.

Entrust는 자사의 운영 및 공급망에서 인신매매, 강제 노동, 아동 노동 및 현대판 노예제도 위험을 주기적으로 평가하는 절차를 유지할 것입니다.

Entrust는 관련 공급업체, 제3자 및 기타 비즈니스 관계에 대해 위험 기반 실사를 적용하며, 필요한 경우 여기에는 온보딩, 갱신, 계약 검토 및 에스컬레이션 조치가 포함됩니다.

위험 평가 및 실사 활동에는 공급업체 범주, 지리적 노출, 산업 부문, 소싱 모델, 운영 환경 및 기타 관련 위험 지표와 같은 요소가 고려될 수 있습니다.

Entrust는 사업 활동, 공급망 구성, 법적 요건 또는 식별된 위험 지표에 중대한 변화가 있을 경우 위험 및 통제를 재평가합니다.

공급업체 표준 및 계약 통제

Entrust는 공급업체의 윤리 기대치를 유지할 것이며, 관련 공급업체 및 제3자가 인신매매, 강제 노동, 아동 노동, 현대판 노예제도 및 관련 규정 준수 의무와 관련된 Entrust의 해당 공급업체 표준, 규정, 설문지, 인증 및 계약 조항을 준수하도록 요구할 수 있습니다.

적절하며 관련 조달, 법률 및 상업적 요건에 부합하는 경우 Entrust는 실사 요청, 조사, 시정 조치 계획, 감사 또는 기타 합리적인 규정 준수 조치에 대한 협조를 요구할 수 있습니다.

Entrust는 사업 운영 및 공급망의 모든 영역에서 인신매매, 노예제도, 예속, 강제 노동 또는 의무 노동, 아동 노동 및 기타 형태의 현대판 노예제도를 금지하는 정책을 시행하고 있습니다. 이에 따라 회사는 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.

• 회사는 자사의 업무 전반에 걸쳐 인신매매, 노예제도, 예속, 강제 노동 또는 의무 노동, 아동 노동 및 기타 형태의 현대판 노예제도를 용납하지 않으며, 앞으로도 결코 용납하지 않을 것입니다.
• 회사는 예방 및 대응 노력을 강화하기 위해 적절한 경우 공급업체 및 기타 관련 당사자를 포함한 내부 및 외부 이해 관계자와 협력할 수 있습니다.
• 회사는 직원이 인신매매 및 현대판 노예제도의 위험성을 인지하고, 그러한 위험이 감지될 경우 적절한 조치를 취할 수 있도록 필요에 따라 지원할 것입니다. 여기에는 관련 법적 요건 및 현지 관행에 따라 본 정책 및 그 요건에 대한 적절한 교육을 제공하는 것이 포함됩니다.
• 회사는 공급업체 및 제3자 실사, 공급업체 윤리 기대치, 계약 규정 준수 요건, 문제 에스컬레이션, 조사, 시정 조치 및 프로그램 감독을 규율하는 기준, 절차 및 통제를 유지할 것입니다.
• 회사는 관련 법률 및 계약 조건에 따라, 본 정책에 따른 우려 사항이 사실로 입증되거나 당사자가 합리적인 규정 준수 기대 사항에 협조하지 않는 경우 사업 관계를 중단, 제한, 종료 또는 거부할 수 있으며, 시정 조치 또는 기타 구제 조치를 요구할 수 있습니다.

정의

아동 노동: 관련 법률에서 허용하는 연령 미만의 사람이 제공하는 노동 또는 서비스이거나, 불법적이거나 정신적, 신체적, 사회적 또는 도덕적으로 위험하거나 학업을 방해하는 상황에서 제공되는 노동 또는 서비스, 또는 관련 법률이나 Entrust가 인정하는 국제 기준에 따라 금지된 아동 노동에 해당하는 노동 또는 서비스입니다.

실사: 인신매매, 강제 노동, 아동 노동 및 현대판 노예제도와 관련된 운영 및 공급망상의 위험을 식별, 평가, 예방, 완화, 모니터링 및 해결하기 위해 사용되는 위험 기반 조치입니다.

인신매매: 타인이 착취당할 수 있도록 그 사람의 이동을 주선하거나 용이하게 하는 행위입니다. 그 사람이 이동에 동의했는지 여부는 중요하지 않습니다. 실제로 착취가 발생해야 하는 것은 아닙니다.

착취: 노예제도, 예속이나 강제 노동 또는 의무 노동, 매춘 및 아동 대상 성범죄를 포함하되 이에 국한되지 않는 성적 착취, 관계 당국의 적법한 승인을 받지 않은 장기 적출, 폭력, 협박 또는 기만을 통해 서비스나 기타 이익 또는 혜택을 취득하는 행위, 관련 취약성이 없는 사람이라면 거부했을 것으로 합리적으로 예상되는 상황에서 아동이나 정신적 또는 신체적 질환이나 장애가 있는 사람에게서 서비스를 제공받는 행위입니다.

강제 노동 또는 의무 노동: 위협, 강압, 처벌, 기만, 권력 남용 또는 그 밖의 이유로 해당 사람이 자발적으로 제공하지 않은 상태에서 어떤 사람으로부터 강요된 노동이나 서비스입니다.

현대판 노예제도 법률: 영국의 2015년 현대판 노예제도 방지법, 호주의 2018년 현대판 노예제도 방지법, 캐나다의 2023년 공급망 내 강제 노동 및 아동 노동 방지법을 포함하되 이에 국한되지 않는 노예제도 방지 관련 모든 관련 법률입니다.

구제책: 입증된 우려 사항에 대응하여 취해지는 적절한 시정, 예방 또는 복구 조치에는 시정 조치 계획, 강화된 모니터링, 업무 중단, 계약 해지, 에스컬레이션 또는 상황과 관련 법률에 따라 적절한 기타 조치가 포함될 수 있습니다.

책임

Entrust의 사업 또는 공급망의 어느 부분에서든 인신매매, 강제 노동, 아동 노동 및 현대판 노예제도의 예방, 적발, 에스컬레이션 및 보고는 공동의 책임입니다.

규정 준수/법무팀은 정책 감독, 해석, 프로그램 거버넌스, 조사 지원 또는 감독(적절한 경우), 연례 노예제도 방지 보고 의무를 조정할 책임이 있습니다.

조달/공급망팀은 관련 공급업체 및 제3자 실사, 계약 통제 및 공급망 위험 에스컬레이션 프로세스를 구현할 책임이 있습니다.

인사팀은 직원의 인식 제고, 보고 절차 및 관련 노동 관련 우려 사항의 에스컬레이션을 지원할 책임이 있습니다.

관리자 및 비즈니스 리더는 본 정책에 대한 규정 준수를 촉진하고, 우려 사항을 보고하며, 각자의 영역 내에서 이행을 지원할 책임이 있습니다.

직원은 해당 교육을 완료하고, 본 정책 및 관련 요건을 준수하며, 우려 사항이나 의심되는 위반 사항을 즉시 보고해야 합니다. 해당되는 경우 보고 대상 기관을 포함한 관련 내부 이해 관계자는 연례 보고, 내부 협의, 위험 평가 및 프로그램 검토 활동을 지원하는 데 협력할 것입니다.

사건 보고

본 정책 위반 가능성이 있는 사건은 즉시 보고해야 합니다. 상황에 따라 경영진, 인사팀, 법무팀, 규정 준수팀 또는 윤리 핫라인(entrust.ethicspoint.com에서 이용 가능)을 통해 보고할 수 있습니다. Entrust는 관련 공급업체 및 제3자가 해당되는 경우 이용 가능한 채널을 통해 신뢰할 만한 우려 사항을 보고할 것으로 기대합니다.

해당 정책 위반 가능성에 대한 모든 보고는 관련 지역 법률 및 정책에 따라 보고된 위반 행위의 성격에 적합한 방식으로 조사될 것입니다. 조사 과정 전반에 걸쳐 기밀은 적절한 조사를 수행하고 적절한 시정 조치를 취하는 데 필요한 범위 내에서 그리고 관련 지역 법률 및 정책에 부합하는 범위 내에서 유지될 것입니다. 회사는 개방성을 장려하며, 해당 우려 사항이 잘못된 것으로 밝혀지더라도 이 정책에 따라 진정한 우려를 선의로 제기하는 모든 사람을 지원할 것입니다.

위반 가능성을 보고한 개인에 대한 보복 행위는 엄격히 금지되며, 해고를 포함한 징계 조치의 대상이 됩니다.

구제책 및 시정 조치

본 정책에 따른 우려 사항이 사실로 확인될 경우 Entrust는 사실관계, 관련 법률 및 계약상의 권리에 따라 적절한 시정, 예방 또는 구제 조치를 취할 수 있습니다. 그러한 조치에는 시정 조치 계획, 강화된 모니터링, 경영진 에스컬레이션, 관계 중단 또는 종료, 징계 조치 또는 기타 적절한 조치가 포함될 수 있습니다.

관련성이 있고 적절한 경우 Entrust는 관련 법률, 이용 가능한 정보 및 사안의 상황에 따라 자사의 대응이 영향을 받는 사람들과 취약 계층에 미칠 수 있는 잠재적 영향을 고려할 것입니다.

모니터링, 지표 및 기록

Entrust는 관련 법률 및 기록 보존 요건에 따라 정책 이행, 위험 평가, 실사, 조사, 승인, 시정 조치, 교육 및 기타 관련 규정 준수 활동과 관련된 적절한 기록을 유지합니다.

Entrust는 적절한 경영진 검토 절차와 효과성 지표를 사용하여 자사의 노예제도 방지 프로그램의 효과성을 정기적으로 검토할 것입니다. 그러한 지표에는 실사 완료, 교육 완료, 문제 에스컬레이션 및 조사 적시성, 시정 조치 이행 및 기타 거버넌스 조치가 포함될 수 있습니다(해당되는 경우).

Entrust는 이러한 검토 결과를 활용하여 통제, 프로세스, 교육 및 연례 보고를 개선할 수 있습니다.

이 정책에는 예외가 없습니다.

본 정책은 기업 책임 담당 이사가 관리하며, 이사는 법무팀, 조달/공급망팀, 인사팀 그리고 필요에 따라 기타 이해 관계자를 포함한 관련 부서와 협의하여 정책을 감독하고 정기적인 검토를 조정할 책임이 있습니다.

본 정책은 최소한 연 1회 검토되며, 법률, 사업 운영, 공급망 구성, 보고 의무 또는 파악된 프로그램 요구 사항의 변경으로 인해 필요에 따라 더 자주 검토될 수 있습니다.

검토 절차는 가능한 한 Entrust의 연례 노예제도 방지/강제 노동/아동 노동 보고 의무 및 관련 거버넌스 활동을 지원할 수 있도록 시기를 맞춰 진행되어야 합니다.

• 노예제 방지 정책(영어)
• 노예제 방지 정책(스페인어)
• 노예제 방지 정책(프랑스어)
• 노예제 방지 정책(독일어)
• 노예제 방지 정책(중국어)
• 노예제 방지 정책(일본어)
• 노예제 방지 정책(포르투갈어)
• 현대판 노예제 방지 성명