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Informe 3 de 3

EL IMPACTO DEL PLANTEAMIENTO HÍBRIDO EN LA PRODUCTIVIDAD Y SEGURIDAD DEL LUGAR DE TRABAJO

Lo que se suponía que iba a ser un cambio temporal de la fuerza laboral a modelos remotos e híbridos se ha convertido en permanente. Y aunque algunas organizaciones ya están plenamente adaptadas a esta “nueva normalidad”, muchas todavía están poniéndose al día. 

En el último informe de esta serie de tres partes, le mostraremos cómo se están adaptando las organizaciones a las necesidades de seguridad de la fuerza laboral remota e híbrida y qué tecnologías han elegido para ello.

Miniatura del informe de lugar de trabajo híbrido 3

Los Números

Capacitación en seguridad para la “nueva normalidad”

La mayoría de las organizaciones reconocieron la necesidad de aumentar la concienciación sobre la seguridad de los datos durante la pandemia.

Eliminación de las contraseñas para mejorar la seguridad

En los lugares de trabajo híbridos, las contraseñas se están sustituyendo por soluciones sin contraseña que favorecen una mejor higiene de la seguridad y una mejor experiencia del usuario, como la autenticación biométrica y push móvil.

Las credenciales comprometidas atacan de nuevo

Una gran proporción de las infracciones de los datos del año pasado fueron las credenciales comprometidas, como contraseñas débiles o robadas.

Personas en una multiconferencia virtual
Contenido destacado

Nuevos datos de Entrust revelan el impacto del lugar de trabajo híbrido en la seguridad y la productividad.

Para comprender mejor los impactos en la seguridad y la productividad de los entornos de trabajo híbrido, Entrust encuestó a 1500 líderes y 1500 empleados a tiempo completo y parcial de 10 países. Se encuestó a trabajadores de cuatro regiones del mundo para determinar qué están haciendo los directivos a fin de seguir el ritmo de los principales problemas que las organizaciones afrontan.

Otros informes de esta serie

Informe 2 de 3

EVALUACIÓN PERIÓDICA DE LA SEGURIDAD EN LA OFICINA PARA MODELOS DE TRABAJO HÍBRIDOS

El entorno físico de la oficina ya no será el mismo. 

En el segundo informe de la serie de tres partes, Protección del nuevo lugar de trabajo híbrido, descubrimos los retos a los que se enfrentan las empresas en su regreso a los entornos de oficina en un mundo en el que la gestión de las visitas se ha convertido en algo crucial y donde detener la propagación de la COVID-19 es una prioridad.

Miniatura del informe de lugar de trabajo híbrido 2

Los Números

Diga “sí” a la gestión de visitas

Prácticamente todos los directivos y empleados coinciden en que es importante que su organización disponga de un sistema de registro y seguimiento de los visitantes que entran en el edificio.

Mayor seguridad por una buena causa

Dirigentes y empleados coinciden en que poner en marcha protocolos de seguridad, como el registro y seguimiento de quién entra y sale de la oficina, ayudará a reducir la propagación de la COVID-19.

Digitalización de la gestión del acceso físico

Muchos directivos utilizan sistemas digitales de registro y seguimiento de empleados y visitantes, pero eso no significa que todos utilicen la mejor tecnología disponible para gestionar el acceso físico en este mundo digitalizado.

Compañeros sentados a la mesa
Contenido destacado

Parte 2 de 3: Una nueva encuesta de Entrust revela las preferencias mundiales en materia de seguridad en la oficina

Descubra cómo las preferencias globales en materia de seguridad en las oficinas están configurando los lugares de trabajo híbridos.

Informe 1 de 3

Nuevo lugar de trabajo híbrido. Nuevos problemas de seguridad.

Para determinar las necesidades de seguridad del nuevo lugar de trabajo híbrido, encuestamos a 1500 directivos de empresas y 1500 empleados en general de 10 países sobre su opinión acerca de una fuerza laboral distribuida. 

El estudio examina nuevos datos en torno a temas candentes, como las mejores prácticas para el trabajo híbrido, los sistemas de gestión de visitas a oficinas y cómo afecta a la seguridad un lugar de trabajo distribuido.

Miniatura del informe de lugar de trabajo híbrido 1

Los Números

El híbrido es, con diferencia, el modelo de trabajo preferido

Los empleados de todo el mundo prefieren el modelo de trabajo híbrido, pero muchos no son conscientes de las implicaciones que tiene para la seguridad. Además, los empresarios que se preparan para ofrecer un modelo de trabajo híbrido deben asegurarse de que no están sacrificando la productividad para aumentar la seguridad y viceversa.

Perder la confianza es mucho más fácil que mantenerla

La mayoría de los empleados confía en la capacidad de su empresa para proteger sus datos. Los empresarios también confían en poder proteger la información privada, posiblemente debido a las herramientas que ya tienen instaladas para asegurar sus lugares de trabajo híbrido.

El híbrido ya está en todas partes

La gran mayoría de las empresas ya utilizan un modelo de trabajo híbrido. Pero, ¿están preparadas para un largo plazo? Soluciones tales como la autenticación de factores múltiples (MFA), las redes privadas virtuales (VPN) y la gestión de visitantes parecen ser enfoques comunes que están demostrando su eficacia.

Compañeros de trabajo en una sala de conferencias mirando la televisión
Contenido destacado

Nuevos datos de Entrust destacan las perspectivas globales sobre la seguridad híbrida en el lugar de trabajo.

Para comprender mejor las necesidades de seguridad del nuevo lugar de trabajo híbrido, Entrust encuestó a 1500 líderes, desde el nivel directivo hasta los líderes de clase C y a 1500 empleados a tiempo completo y parcial de los niveles básicos y asociados. Se encuestó a trabajadores de 10 países de cuatro regiones del mundo y se develaron los planes actuales de los líderes para el nuevo lugar de trabajo híbrido, así como las perspectivas de los empleados sobre los acuerdos laborales y los planes de las organizaciones.

Icono de periódico

Comunicado de prensa

Entrust identifica nuevas oportunidades para asegurar el lugar de trabajo híbrido.

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El mayor activo de la fuerza laboral híbrida es también su mayor pasivo: Poder trabajar desde cualquier lugar puede aumentar la productividad, pero también la superficie de ataque de la red. Un marco de confianza cero es lo único capaz de garantizar la seguridad en un entorno así sin dejar de permitir la productividad.

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icono de tres usuarios

Los empleados confían en que usted dispone de las herramientas necesarias para mantener sus datos seguros, independientemente de dónde estén trabajando. Mantenga esa confianza en un alto nivel con la combinación adecuada de tecnologías: prueba de identidad, autenticación de factores múltiples, inicio de sesión único, redes privadas virtuales, autenticación adaptativa y gestión de visitantes.

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Recursos de seguridad en el lugar de trabajo híbrido

Gestión de accesos e identidades

  • Webinar
    «Cómo enfocar la seguridad empresarial con Zero Trust en la era del trabajo desde casa».
  • Blog
    «Con la autenticación de factor único está a un paso de ser el próximo Colonial Pipeline».
  • Infografía sobre los interrogantes del SSO
    Eche un vistazo a cómo el inicio de sesión único (SSO) puede ayudar a los empleados remotos.

Cifrado

Administración de acceso físico