企業文化
人々が変化をもたらす
より良いセキュリティとIDのはるかその先、私たちは自分自身、お互い、そして私たちの世界をより良くするために生きています。
自身のアイデンティティを表現する
IDの保護は、すべてのアイデンティティに価値を見出したとき、もっとも効果的になります。私たちは、ダイバーシティとインクルージョンを通して、私たちのコミュニティを構成する多くの声に耳が傾けられるよう徹底して取り組みます。マネージャー向けの無意識のバイアストレーニングから、企業内および企業全体の両方でつながりを生み出すグローバルアフィニティグループまで、Entrustは、すべての個人がお互いを受け入れ、尊重すること、そして、もちろん、自分自身であることを期待し、奨励しています。
自身の壁や義務を超えた支援を
私たちは、意図を超え、自己をはるかに超える責任感を持って活動しています。そのため、世界中の多くの場所で、従業員主導のプログラムが次々と登場し、近隣から海外まで、他者に働きかけ、支援するというカルチャーが社内に根付いています。
私たちは当社の価値観によって結束した1つのチームです
善良な人々が集まるところに幸運が訪れる
複数のグローバルな拠点の視点から見たEntrustをご覧ください。
この上ない文化的な多様性と協力により、オンライントランザクションがより安全になり、オタワオフィスは賢明な働きを見せる人が仕事し、成長を遂げるための最適な場所になっています。
つながりを持って情報交換をしましょう
リクルーティング担当とあなた、お互いにとってすばらしい未来が待っています。ぜひリクルーターにご連絡ください。
機会均等雇用主として、Entrustは包括的でバリアフリーな選考プロセスと作業環境の開発に、グローバルな組織全体で取り組んでいます。Entrustは、女性、可視的マイノリティ、障害を抱える人々、退役軍人、およびアボリジニの方々からの応募を奨励しています。求人へのご応募の際、宿泊に関する必要事項がある方は、面接コーディネーターにお知らせください。また、質問または不明点等ありましたら、 [保護されたEメール] までお問い合わせください。