VOUS FAITES LA DIFFÉRENCE


Culture d’Entrust : assumer et valoriser son identité
La sécurisation des identités est plus efficace lorsque nous valorisons toutes les identités. Nous nous sommes engagés à faire en sorte que, grâce à la diversité et à l’inclusion, les nombreuses voix qui composent nos communautés soient entendues dans la culture d’Entrust. De la formation des responsables sur les préjugés inconscients aux groupes d’affinité internationaux qui créent des liens à la fois au sein et à travers notre entreprise, la culture d’Entrust encourage tous les individus à s’accepter et à se respecter les uns les autres. Et, bien sûr, à être eux-mêmes.

Culture d’Entrust : au-delà de nos frontières et au-delà de notre devoir
Notre sens des responsabilités va au-delà de l’intention et bien au-delà de soi. C’est pourquoi dans de nombreux sites à travers le monde, des programmes dirigés par des employés continuent de voir le jour pour tendre la main et aider les autres, que ce soit nos voisins ou des personnes dans d’autres pays.
Une équipe unie par les valeurs communes d’Entrust

La rencontre entre de belles personnes et les belles valeurs d’Entrust mène à de belles choses
Entrust est un employeur EEO/AA/ handicapé/ancien combattant.
En tant qu’employeur pour l’égalité des chances, nous nous engageons à développer des processus de sélection et des environnements de travail inclusifs et exempts d’obstacles dans toutes nos organisations mondiales. Nous encourageons les candidatures de femmes, de minorités, de personnes handicapées et de vétérans. Si vous êtes contacté au sujet d’un poste, veuillez informer le responsable des entretiens de toute mesure d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin ou contacter [email protected] ou [email protected] si vous avez des questions ou des doutes.
Pour plus d’informations, consultez les documents suivants :
Affiche Soyez au courant de vos droits
Égalité des chances en matière d’emploi
Entrust participe au programme E-Verify.